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Careers

La nostra attenzione è rivolta alle persone, con la realizzazione di percorsi tesi alla valorizzazione e allo sviluppo delle competenze professionali e personali.

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Pay Transparency

Dal 7 giugno 2026 è entrato in vigore il decreto per l’attuazione della direttiva UE 2023/970 sulla Pay Transparency, con l’obiettivo di rafforzare la trasparenza retributiva e promuovere equità e chiarezza dei sistemi di remunerazione.

Il Gruppo BPER è da sempre sensibile ai temi di equità e inclusione, la Direttiva rappresenta un ulteriore passo verso il rafforzamento di questi elementi, che valorizzano il miglioramento continuo e una organizzazione sempre più trasparente e sostenibile nel tempo.

BPER è Top Employer 2026

BPER Banca si conferma per il settimo anno consecutivo tra i “Top Employers Italia”, un riconoscimento assegnato dal Top Employers Institute alle aziende che si distinguono per l’eccellenza delle politiche e delle strategie di gestione delle risorse umane e per il loro impegno nel promuovere il benessere dei dipendenti.

BPER Academy

Un programma di upskilling dedicato alle persone BPER e alla valorizzazione dei migliori talenti, in linea con il Piano B:Dynamic 2027.
I percorsi di formazione e certificazione, destinati sia al personale di rete che alle strutture centrali, sono progettati per rafforzare le competenze esistenti e favorire l’acquisizione di nuove conoscenze. Rispondono alla crescente dinamicità della nostra Banca e sono in linea con i trend evolutivi di sviluppo professionale e aggiornamento delle competenze.

Un'Academy per promuovere la cultura dell'AI

Nel contesto della trasformazione del settore bancario guidata dall’Intelligenza Artificiale, l’Academy promuove lo sviluppo della cultura digitale delle persone BPER. Attraverso programmi dedicati e modulari, diffonde un uso consapevole e responsabile dell’AI e rafforza le competenze tecnico-specialistiche delle figure chiave.

AI Discovery

Un percorso formativo dedicato a chi non ha esperienza diretta con l’AI, pensato per comprenderne in modo concreto i fondamenti e il potenziale. Il programma amplia la visione sull’intelligenza artificiale, esplorando trend, prospettive e applicazioni dentro e fuori l’azienda.

AI Mastery

Per i professionisti che hanno necessità di acquisire le competenze di AI per supportare l’applicazione pratica nelle attività quotidiane e sviluppare la comprensione dei modelli predittivi e delle metodologie di analisi avanzata dei dati.

AI Expertise

Un percorso dedicato ai professionisti con esperienza consolidata, pensato per sviluppare competenze specialistiche, guidare progetti complessi e integrare l’AI nei processi aziendali, migliorando efficienza, qualità e competitività.

Lavora con noi

Le persone sono la nostra forza. Se sei alla ricerca di nuove opportunità, siamo pronti a offrirti un percorso di sviluppo professionale pensato per accompagnarti nella realizzazione della tua carriera.

Approfondisci

Recruitment inclusivo

I job posting sono spesso il primo punto di contatto tra l’azienda e i candidati: è quindi essenziale che il linguaggio utilizzato sia inclusivo e privo di bias. Lo stesso vale per i colloqui, momenti delicati in cui possono emergere discriminazioni anche non intenzionali. L'inclusività è al centro della strategia HR di BPER. Per questo riteniamo fondamentale accrescerne la consapevolezza e adottare semplici accorgimenti in ogni fase di recruitment. 
Per supportare chi è coinvolto nelle attività di selezione e colloquio, abbiamo creato un Guidebook pratico e accessibile, pensato per offrire consigli utili e immediati.
L’obiettivo? Ridurre il rischio che pregiudizi, anche inconsapevoli, influenzino le decisioni di recruitment.
I nostri Principi
Passione
Siamo persone curiose e determinate a portare avanti i nostri obiettivi, mosse da passione ed empatia, che ci spingono a pensare sempre più in grande.
Collegamento di esempio
Passione
Siamo persone curiose e determinate a portare avanti i nostri obiettivi, mosse da passione ed empatia, che ci spingono a pensare sempre più in grande. 
Dinamismo
Siamo flessibili, viviamo nel presente, e ci impegniamo per contribuire a costruire un futuro migliore. Offriamo un ambiente inclusivo, aperto a nuovi punti di vista e opportunità.
Cura
Ci prendiamo cura delle nostre persone, dei clienti e della società in cui viviamo. Agiamo sempre per portare un impatto positivo, per il loro benessere di oggi e di domani.
Collaborazione
Sappiamo che una squadra si costruisce con l'ascolto e il dialogo, valorizzando il talento e il contributo di tutte le persone, investendo sulla loro crescita personale e professionale.

Persone e vita in BPER

Le persone sono la nostra vera forza e sono al centro del nostro progetto imprenditoriale.
Prestiamo cura e attenzione alle Risorse Umane progettando percorsi che favoriscano sia la valorizzazione e lo sviluppo delle competenze professionali e personali, sia il benessere tra vita privata e lavoro. Ci impegniamo a garantire un ambiente in cui tutti e tutte abbiano le stesse opportunità e la stessa dignità.

BPER People

Siamo una squadra dove ognuno mette in campo le proprie competenze per costruire insieme un futuro fatto di innovazione e sostenibilità. Qui raccogliamo le storie dei protagonisti che dedicano il loro lavoro ad alcuni importanti progetti interni.

A pari merito

È il programma aziendale per valorizzare l'unicità e promuovere l'inclusione. Ha l’obiettivo di realizzare azioni concrete e programmi che garantiscano a tutte le nostre persone pari opportunità sulla base del merito e delle aspirazioni.

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