BPER Banca si conferma per il settimo anno consecutivo tra i “Top Employers Italia”, un riconoscimento assegnato dal Top Employers Institute alle aziende che si distinguono per l’eccellenza delle politiche e delle strategie di gestione delle risorse umane e per il loro impegno nel promuovere il benessere dei dipendenti.
Careers
La nostra attenzione è rivolta alle persone, con la realizzazione di percorsi tesi alla valorizzazione e allo sviluppo delle competenze professionali e personali.
BPER è Top Employer 2026
BPER è Top Employer 2026
BPER Academy
BPER Academy
Un programma di upskilling dedicato alle persone BPER e alla valorizzazione dei migliori talenti, in linea con il Piano B:Dynamic 2027.
I percorsi di formazione e certificazione, destinati sia al personale di rete che alle strutture centrali, sono progettati per rafforzare le competenze esistenti e favorire l’acquisizione di nuove conoscenze. Rispondono alla crescente dinamicità della nostra Banca e sono in linea con i trend evolutivi di sviluppo professionale e aggiornamento delle competenze.
I percorsi di formazione e certificazione, destinati sia al personale di rete che alle strutture centrali, sono progettati per rafforzare le competenze esistenti e favorire l’acquisizione di nuove conoscenze. Rispondono alla crescente dinamicità della nostra Banca e sono in linea con i trend evolutivi di sviluppo professionale e aggiornamento delle competenze.
Lavora con noi
Le persone sono la nostra forza. Se sei alla ricerca di nuove opportunità, siamo pronti a offrirti un percorso di sviluppo professionale pensato per accompagnarti nella realizzazione della tua carriera.
Recruitment inclusivo
I job posting sono spesso il primo punto di contatto tra l’azienda e i candidati: è quindi essenziale che il linguaggio utilizzato sia inclusivo e privo di bias. Lo stesso vale per i colloqui, momenti delicati in cui possono emergere discriminazioni anche non intenzionali. L'inclusività è al centro della strategia HR di BPER. Per questo riteniamo fondamentale accrescerne la consapevolezza e adottare semplici accorgimenti in ogni fase di recruitment.
Per supportare chi è coinvolto nelle attività di selezione e colloquio, abbiamo creato un Guidebook pratico e accessibile, pensato per offrire consigli utili e immediati.
L’obiettivo? Ridurre il rischio che pregiudizi, anche inconsapevoli, influenzino le decisioni di recruitment.
Per supportare chi è coinvolto nelle attività di selezione e colloquio, abbiamo creato un Guidebook pratico e accessibile, pensato per offrire consigli utili e immediati.
L’obiettivo? Ridurre il rischio che pregiudizi, anche inconsapevoli, influenzino le decisioni di recruitment.
I nostri Principi
Passione
Siamo persone curiose e determinate a portare avanti i nostri obiettivi, mosse da passione ed empatia, che ci spingono a pensare sempre più in grande.
Passione
Siamo persone curiose e determinate a portare avanti i nostri obiettivi, mosse da passione ed empatia, che ci spingono a pensare sempre più in grande.
Siamo persone curiose e determinate a portare avanti i nostri obiettivi, mosse da passione ed empatia, che ci spingono a pensare sempre più in grande.
Dinamismo
Siamo flessibili, viviamo nel presente, e ci impegniamo per contribuire a costruire un futuro migliore. Offriamo un ambiente inclusivo, aperto a nuovi punti di vista e opportunità.
Siamo flessibili, viviamo nel presente, e ci impegniamo per contribuire a costruire un futuro migliore. Offriamo un ambiente inclusivo, aperto a nuovi punti di vista e opportunità.
Cura
Ci prendiamo cura delle nostre persone, dei clienti e della società in cui viviamo. Agiamo sempre per portare un impatto positivo, per il loro benessere di oggi e di domani.
Ci prendiamo cura delle nostre persone, dei clienti e della società in cui viviamo. Agiamo sempre per portare un impatto positivo, per il loro benessere di oggi e di domani.
Collaborazione
Sappiamo che una squadra si costruisce con l'ascolto e il dialogo, valorizzando il talento e il contributo di tutte le persone, investendo sulla loro crescita personale e professionale.
Sappiamo che una squadra si costruisce con l'ascolto e il dialogo, valorizzando il talento e il contributo di tutte le persone, investendo sulla loro crescita personale e professionale.
Persone e vita in BPER
Persone e vita in BPER
Le persone sono la nostra vera forza e sono al centro del nostro progetto imprenditoriale.
Prestiamo cura e attenzione alle Risorse Umane progettando percorsi che favoriscano sia la valorizzazione e lo sviluppo delle competenze professionali e personali, sia il benessere tra vita privata e lavoro. Ci impegniamo a garantire un ambiente in cui tutti e tutte abbiano le stesse opportunità e la stessa dignità.
Prestiamo cura e attenzione alle Risorse Umane progettando percorsi che favoriscano sia la valorizzazione e lo sviluppo delle competenze professionali e personali, sia il benessere tra vita privata e lavoro. Ci impegniamo a garantire un ambiente in cui tutti e tutte abbiano le stesse opportunità e la stessa dignità.
BPER People
Siamo una squadra dove ognuno mette in campo le proprie competenze per costruire insieme un futuro fatto di innovazione e sostenibilità. Qui raccogliamo le storie dei protagonisti che dedicano il loro lavoro ad alcuni importanti progetti interni.
A pari merito
A pari merito
È il programma aziendale per valorizzare l'unicità e promuovere l'inclusione. Ha l’obiettivo di realizzare azioni concrete e programmi che garantiscano a tutte le nostre persone pari opportunità sulla base del merito e delle aspirazioni.